【岩手工場】ブランド運営・情報発信スタッフ｜正社員
Instagramやスタッフブログなどを通じて、国産カシミヤニットブランド「UTO」の商品や職人の想い、モノづくりの背景や魅力を日本全国、そして世界各国へ届けるお仕事です。
自由なアイデアや感性を活かしながら、ブランドの認知拡大やファンづくりに取り組み、「カシミヤの聖地＝北上」を目指す自社ブランドの成長を支えていただきます。
お仕事内容
▍具体的には
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ブランド発信業務を担当いただきながら、EC運営やお客様対応など、自社ブランドを支えるさまざまな業務にも携わっていただきます。
春夏は商品や職人の想い、モノづくりの背景などを発信する業務に注力し、秋冬はご注文いただいたお客様へ商品をお届けするため、受注・出荷対応などの業務の比重が高まります。
発信からお届けまで、一貫してブランドを支えることがこの仕事の特徴です。
【ブランド発信業務】
・Instagram投稿の企画立案
・運用／スタッフブログの企画
・更新／商品や職人への取材／情報収集
・写真撮影／ライティング
・投稿後の反応確認／改善
【EC運営業務】
・商品の検品／出荷準備
・発送業務
・ECサイト運営補助
【その他】
・お客様対応（メール／電話／問い合わせ対応）
・受注データ入力／生産管理補助
・総務補助業務／状況に応じた製造補助
・イベント運営サポート
現在はInstagramやスタッフブログを中心に発信を行っていますが、「もっとこんな発信ができるのでは？」というアイデアや提案も歓迎しています。
これまでのご経験や知見を活かしながら、新たなSNSや発信媒体の検討・導入にも積極的にチャレンジしていただけます。
▍この仕事の面白さ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・自分のアイデアや感性を活かせる
・企画／取材／撮影／発信まで一貫して携われる
・職人と直接関わりながら、モノづくりの魅力を発信できる
・ブランドのファンづくりや認知拡大に挑戦できる
・既存の枠にとらわれず、新しいSNSや発信手法にもチャレンジできる
・「カシミヤの聖地＝北上」を目指すブランドの成長に関われる
・発信から商品のお届けまで、ブランド運営全体に関われる
▍入社後について
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
まずは先輩社員と一緒に業務を進めながら、ブランドや商品について理解を深めていただきます。
取材や撮影、ライティングなどの発信業務に加え、EC運営やブランド運営業務についても少しずつ経験しながら、できることの幅を広げていける環境です。
将来的には経営陣とも意見を交わしながら、ブランドの方向性や発信方針の検討にも関わっていただけます。
▍将来のキャリアパス
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ご経験や適性に応じて、新たなSNSや発信媒体の導入など、ブランドづくりに深く関わることも可能です。
応募条件
▍必須条件
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・SNS運用の経験
・広報／PRの経験
・撮影やライティングなど、コンテンツ制作の経験
・オンラインショップ運営の経験
▍求める人物像
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
★ご一緒に「UTO」を育てていきませんか？★
・ブランドづくりや情報発信に興味がある方
・自分のアイデアや感性を活かして働きたい方
・モノづくりや職人の仕事に興味がある方
・発信だけでなく、ブランド運営全体に関わりたい方
・岩手の魅力を全国、世界へ届けたい方
勤務・休日について
▍勤務地
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
岩手県北上市黒岩7地割47番1
【アクセス】JR北上駅より車で15分（国道28号線沿い）
※駐車場あり／屋内禁煙
▍勤務時間／曜日
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間）
※平日週5日勤務（月～金曜日）
※10月～1月の繁忙期に月15時間程度残業あり
※定年65歳、再雇用70歳まで
▍休日休暇
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
年間休日125日以上（土日祝休み／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇あり）
※急なお休みにも柔軟に対応可
▍職場について
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・チーム構成：13名（男性2名・女性11名）
・東京の販売チームとも連携しながら業務を行っています（週1回のオンラインMTGあり）
給与について
経験・スキルを考慮のうえ決定します。
・昇給年1回（業績/評価に準ずる）
・賞与年1回（昨年実績あり）
弊社では、入社後すぐに正社員としての雇用を前提としつつ、まずは3ヶ月間を試用期間として設けています。
期間中は契約社員としての雇用となります。
ご入社から2ヶ月程度を目安に、ご本人のご希望や業務への適性、職場との相性などを踏まえ、正社員登用について双方で相談・判断を行います。
そのうえで、問題がなければ契約期間満了となる3ヶ月後に正社員登用を予定しています。
待遇・福利厚生
・ご家族へのお祝い制度（社員のご家族の節目を大切にし、お子さまの成長にあわせたお祝いを行っています。）
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・産休・育休制度（取得実績あり）
・退職金制度
・交通費支給
・自社ニット社割あり
採用までの流れ
書類選考 → 一次面接（オンライン／本社担当者） → 二次面接（対面／工場） → 内定 → 入社
※一次面接は本社担当者とのオンライン面接となります。
※二次面接は工場にて、現場担当者との対面面接となります。