カシミヤニットのカスタムオーダー UTO

採用(岩手)

【岩手工場】ブランド発信・EC運営スタッフ|正社員

北上市にある自社工場にて、オンラインショップ運営や生産管理の補助、ブランド発信を担うポジションです。
工場という現場から、職人の手仕事やものづくりの背景を、自らの言葉や写真で届けていただきます。
状況に応じて役割を切り替えながら、ブランドと現場の両方を支える仕事です。

お仕事内容


▍具体的には
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※繁忙期(秋冬)は、受注処理・発送・生産管理補助が主業務となります。
※ブランド発信業務は、春夏を中心に担当いただき、秋冬も業務状況に応じて対応いただきます。

①オンラインショップの運営補助(Shopify、ふるさと納税 等)
・注文内容の確認、受注処理、発注業務
・発送手配、出荷対応
・お客様対応(メール・電話)
・コンテンツ制作(ライティング、撮影、画像加工、企画 など)
※コンテンツ制作は、東京本社担当者のサポートが中心です。

②Instagramの運用・投稿
・投稿作成、運用
・コンテンツ制作(撮影・編集・企画)
※工場でのモノづくりや職人の様子、北上市の魅力などを発信していただきます。
※繁忙期も含め、現場の状況に応じて撮影・発信を行います。

③生産管理・総務の補助業務
・総務補助:副資材の発注、商品同封物(リーフレット等)の管理・発注、備品の購入・管理、勤怠管理、社内回覧の作成
・生産管理補助:依頼書の作成、kintoneへの受注データ入力、在庫管理

④その他
・PR業務、製造現場、イベント運営など、状況に応じた業務サポート
  
 
▍季節による業務の違い
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業務の比重は季節によって大きく変わります。

秋冬(繁忙期):
受注処理・発送・生産管理補助など、運営業務が中心となります。
その中で、現場の状況に応じたブランド発信業務も行っていただきます。

春夏(閑散期):
比較的時間に余裕があり、コンテンツ制作やSNS運用など、ブランド発信に力を入れていただきます。
  
 
▍この仕事の特徴
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工場という現場に近い環境だからこそ、素材や製品だけでなく、職人の手仕事や空気感まで含めて発信できます。
一方で、受注処理や発送、生産管理の補助といった日々の運営業務にも携わり、ものづくりの現場を支える役割も担います。
単なる事務作業にとどまらず、「ブランドを育てる一員」として関われるポジションです。
現場の状況に応じて動く場面も多く、役割を切り替えながら柔軟に仕事を進めていきます。
  
 

応募条件


▍必須条件
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・基本的なPC操作ができる方(メール・Excel等)
・コツコツとした事務作業を丁寧に行える方
・状況に応じて役割を切り替え、柔軟に対応できる方
・繁忙期の出荷・受注業務にも対応できる方
・工場での業務や、体を動かす仕事に抵抗がない方
 
 
▍歓迎条件
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・ECサイト運営の経験(Shopify等)
・SNS運用やコンテンツ制作の経験(Instagram等)
・写真撮影・画像編集・ライティングの経験
・小規模組織で幅広い業務に関わった経験
 
  
 

勤務・休日について


▍勤務地
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岩手県北上市黒岩7地割47番1
【アクセス】JR北上駅より車で15分(国道28号線沿い)
※駐車場あり/屋内禁煙
 
 
▍勤務時間/曜日
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8:30〜17:30(休憩1時間/実働8時間)
※平日週5日勤務(月~金曜日)
※10月~1月の繁忙期に月15時間程度残業あり
※定年65歳、再雇用70歳まで
  
 
▍休日休暇
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年間休日125日以上(土日祝休み/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇あり)
※急なお休みにも柔軟に対応可
  
 
▍職場について
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・チーム構成:13名(男性2名・女性11名)
・東京の販売チームとも連携しながら業務を行っています(週1回のオンラインMTGあり)
  
 

給与について


月給18万円~22万円
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※試用期間中も同様の金額になります。

・昇給年1回(業績/評価に準ずる)
・賞与年1回(昨年実績あり)

弊社では、入社後すぐに正社員としての雇用を前提としつつ、まずは3ヶ月間を試用期間として設けています。
期間中は契約社員としての雇用となります。
ご入社から2ヶ月程度を目安に、ご本人のご希望や業務への適性、職場との相性などを踏まえ、正社員登用について双方で相談・判断を行います。
そのうえで、問題がなければ契約期間満了となる3ヶ月後に正社員登用を予定しています。
  
 

待遇・福利厚生


・ご家族へのお祝い制度(社員のご家族の節目を大切にし、お子さまの成長にあわせたお祝いを行っています。)
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・産休・育休制度(取得実績あり)
・退職金制度
・交通費支給
・自社ニット社割あり
  
 

採用までの流れ


書類選考 → 一次面接(オンライン/本社担当者) → 二次面接(対面/工場) → 内定 → 入社

※一次面接は本社担当者とのオンライン面接となります。
※二次面接は工場にて、現場担当者との対面面接となります。

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